WIR REDEN NICHT VON NACHHALTIGKEIT – WIR HANDELN.
Umweltbewusstsein bei TLM – weil Verantwortung mehr ist als ein Trend.
Bei TLM verstehen wir Nachhaltigkeit nicht als PR-Strategie, sondern als Teil unserer unternehmerischen Haltung. Wir glauben: Wer heute führt, trägt Verantwortung – nicht nur für Kunden und Teams, sondern auch für die Welt, in der wir leben.
Deshalb setzen wir auf konkrete Maßnahmen statt auf leere Versprechen.
Digital first – Papier nur, wenn’s der Staat verlangt.
Unsere Prozesse sind zu fast 90 % papierlos. Verträge, Schulungen, Onboardings, Briefings – alles digital, alles effizient. Nur dort, wo gesetzliche Vorgaben es erzwingen, greifen wir noch zum Drucker.
Warum? Weil es schneller, sauberer und nachhaltiger ist. Und weil es uns jeden Tag daran erinnert: Fortschritt braucht keine Blätter.
Bienen sichern unser Ökosystem –
wir sichern ihren Lebensraum.
Bienen sind systemrelevant. Deshalb unterstützen wir aktiv die Erhaltung natürlicher Lebensräume durch unsere eigene Honigproduktion und die Patenschaft für Bienenstöcke.
Wir finanzieren Bienenbehausungen, fördern ökologische Vielfalt und setzen damit ein Zeichen für langfristiges Denken – auch außerhalb der eigenen Unternehmensgrenzen.
Warum das alles?
Weil wir die Art von Unternehmen sind, die nicht nur in Quartalen denkt, sondern in Generationen.
Weil wir glauben, dass Erfolg und Verantwortung sich nicht ausschließen – sondern bedingen.
Und weil wir wollen, dass du dich nicht nur mit deiner Arbeit identifizierst, sondern auch mit dem, was sie bewirkt.
So läuft der Bewerbungsprozess bei TLM ab
Wir glauben an Effizienz, Klarheit – und echte Begegnung auf Augenhöhe. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess schlank, transparent und menschlich. So läuft’s ab:
1
Bewerbung per Klickformular
Du startest mit einer kurzen Bewerbung über unser Online-Formular. Kein Motivationsroman nötig – wir wollen dich erstmal kurz kennenlernen.
2
Termin zum Kennenlernen
Kurz darauf bekommst du eine E-Mail mit einem Kalender-Link. Dort kannst du dir direkt einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch sichern.
3
Telefonisches Kennenlernen
In einem lockeren Telefonat (ca. 20 Minuten) klären wir beidseitig die wichtigsten Fragen: Wer bist du? Was motiviert dich? Was erwartet dich bei uns?
4
Persönliches Bewerbungsgespräch
Wenn’s für beide Seiten gut passt, laden wir dich zu einem vertiefenden Gespräch ein – remote oder vor Ort. Hier geht’s auch um Team-Fit, Kultur und deine Rolle bei TLM.
5
Probearbeit
In vielen Fällen folgt ein kurzer Praxistag oder eine realistische Aufgabe – damit wir beide sehen, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht.
6
Entscheidung
Danach entscheiden wir gemeinsam: Passt es für uns? Passt es für dich? Wenn ja – willkommen bei TLM! Wenn nicht, bleibt’s bei einem fairen und respektvollen Kennenlernen.
17%
Jetzt Bewerben - wo siehst du dich in Zukunft?
TransLog Marketing - Mitarbeitergewinnung für Transport- und Logistik
Reichsstraße 19
07545 Gera
0365 2900891