TLM on Tour
Urlaub vs Innovation
Bei TLM heißt Arbeiten nicht: Schreibtisch. Bildschirm. Wiederholen. Sondern: Rauskommen. Auftanken. Weiterdenken. Deshalb sind unsere Teams regelmäßig unterwegs – sei es für Weiterbildung, Vision, Austausch oder einfach, um den Kopf frei zu bekommen. Unsere Incentives und Teamreisen verbinden Performance mit echten Erlebnissen. Hier ein Einblick in unsere Highlights – und was dich erwartet, wenn du mitziehst:
Ibiza
Juli
Die Top-Performer unseres Vertriebs heben ab – Richtung Luxusreise nach Ibiza.
Dublin
September
Innovation braucht frische Impulse. Deshalb geht’s mit dem Fulfillment-Team nach Dublin – auf eine Reise zu den Big Playern der Branche.
Warschau
November
Top-Speaker teilen exklusives Wissen zu Sales & Leadership.
Networking, Inspiration und Praxisstrategien für Entscheider.
Kapstadt
Januar
Für unser Team verbindet Kapstadt modernes Arbeiten mit einzigartigem Lifestyle – ideal für Kreativität, Austausch und Teambuilding.
Ob Coworking-Spaces, gemeinsame Projekte oder Outdoor-Erlebnisse: die perfekte Mischung für das TLM Team.
„Ich erhalte neue Impulse, entwickle frische Ideen und erlebe, wie unser Team durch den direkten Austausch mit Branchenführern noch enger zusammenwächst. Diese Erfahrungen bringen unsere Projekte spürbar voran.“
Dana Lätzsch
Head of Fulfillment
Team‒Offsites & Fokusreisen
Regelmäßig reisen unsere Teams – egal ob Kundenbetreuung, Fulfillment oder Leadership – an besondere Orte, um dort gemeinsam zu denken, zu planen und zu wachsen:
Strategie-Retreats mit Weitblick
Kreativtage abseits des Alltags
Workshops & Visionstage mit echtem Fokus
Ob Berg, Stadt oder Küste – Die Welt erkunden mit TLM!
So läuft der Bewerbungsprozess bei TLM ab
Wir glauben an Effizienz, Klarheit – und echte Begegnung auf Augenhöhe. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess schlank, transparent und menschlich. So läuft’s ab:
1
Bewerbung per Klickformular
Du startest mit einer kurzen Bewerbung über unser Online-Formular. Kein Motivationsroman nötig – wir wollen dich erstmal kurz kennenlernen.
2
Termin zum Kennenlernen
Kurz darauf bekommst du eine E-Mail mit einem Kalender-Link. Dort kannst du dir direkt einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch sichern.
3
Telefonisches Kennenlernen
In einem lockeren Telefonat (ca. 20 Minuten) klären wir beidseitig die wichtigsten Fragen: Wer bist du? Was motiviert dich? Was erwartet dich bei uns?
4
Persönliches Bewerbungsgespräch
Wenn’s für beide Seiten gut passt, laden wir dich zu einem vertiefenden Gespräch ein – remote oder vor Ort. Hier geht’s auch um Team-Fit, Kultur und deine Rolle bei TLM.
5
Probearbeit
In vielen Fällen folgt ein kurzer Praxistag oder eine realistische Aufgabe – damit wir beide sehen, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht.
6
Entscheidung
Danach entscheiden wir gemeinsam: Passt es für uns? Passt es für dich? Wenn ja – willkommen bei TLM! Wenn nicht, bleibt’s bei einem fairen und respektvollen Kennenlernen.
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