TLM on Tour
Urlaub vs Innovation
Bei TLM heißt Arbeiten nicht: Schreibtisch. Bildschirm. Wiederholen. Sondern: Rauskommen. Auftanken. Weiterdenken. Deshalb sind unsere Teams regelmäßig unterwegs – sei es für Weiterbildung, Vision, Austausch oder einfach, um den Kopf frei zu bekommen. Unsere Incentives und Teamreisen verbinden Performance mit echten Erlebnissen. Hier ein Einblick in unsere Highlights – und was dich erwartet, wenn du mitziehst:
Ibiza
Juli
Die Top-Performer unseres Vertriebs heben ab – Richtung Luxusreise nach Ibiza.
Dublin
September
Innovation braucht frische Impulse. Deshalb geht’s mit dem Fulfillment-Team nach Dublin – auf eine Reise zu den Big Playern der Branche.
Warschau
November
Top-Speaker teilen exklusives Wissen zu Sales & Leadership.
Networking, Inspiration und Praxisstrategien für Entscheider.
Kapstadt
Januar
Für unser Team verbindet Kapstadt modernes Arbeiten mit einzigartigem Lifestyle – ideal für Kreativität, Austausch und Teambuilding.
Ob Coworking-Spaces, gemeinsame Projekte oder Outdoor-Erlebnisse: die perfekte Mischung für das TLM Team.
Team‒Offsites & Fokusreisen
Regelmäßig reisen unsere Teams – egal ob Kundenbetreuung, Fulfillment oder Leadership – an besondere Orte, um dort gemeinsam zu denken, zu planen und zu wachsen:
Strategie-Retreats mit Weitblick
Kreativtage abseits des Alltags
Workshops & Visionstage mit echtem Fokus
Ob Berg, Stadt oder Küste – Die Welt erkunden mit TLM!
So läuft der Bewerbungsprozess bei TLM ab
Wir glauben an Effizienz, Klarheit – und echte Begegnung auf Augenhöhe. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess schlank, transparent und menschlich. So läuft’s ab:
1
Bewerbung per Klickformular
Du startest mit einer kurzen Bewerbung über unser Online-Formular. Kein Motivationsroman nötig – wir wollen dich erstmal kurz kennenlernen.
2
Termin zum Kennenlernen
Kurz darauf bekommst du eine E-Mail mit einem Kalender-Link. Dort kannst du dir direkt einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch sichern.
3
Telefonisches Kennenlernen
In einem lockeren Telefonat (ca. 20 Minuten) klären wir beidseitig die wichtigsten Fragen: Wer bist du? Was motiviert dich? Was erwartet dich bei uns?
4
Persönliches Bewerbungsgespräch
Wenn’s für beide Seiten gut passt, laden wir dich zu einem vertiefenden Gespräch ein – remote oder vor Ort. Hier geht’s auch um Team-Fit, Kultur und deine Rolle bei TLM.
5
Probearbeit
In vielen Fällen folgt ein kurzer Praxistag oder eine realistische Aufgabe – damit wir beide sehen, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht.
6
Entscheidung
Danach entscheiden wir gemeinsam: Passt es für uns? Passt es für dich? Wenn ja – willkommen bei TLM! Wenn nicht, bleibt’s bei einem fairen und respektvollen Kennenlernen.
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